Funktion des KompetenzrastersIn einem Unterricht, in dem die Schülerinnen und Schüler weitgehend selbst bestimmen, wie und in welcher Weise sie sich den Lernstoff erarbeiten, müssen die Ziele des Lehrgangs in einer leicht nachvollziehbaren und kontrollierbaren Form im Vorfeld zur Verfügung stehen. Daher erhalten die Schülerinnen und Schüler zu Beginn des Schuljahrs ein so genanntes Kompetenzraster, das alle Kenntnisse und Fertigkeiten enthält, die am Ende des Jahres beherrscht werden müssen. Nach jedem Kapitel notieren die Lernenden das Datum im Raster: ab diesem Zeitpunkt müssen sie die genannten Kenntnisse und Fähigkeiten beherrschen. Zusätzlich schätzen die Schülerinnen und Schüler den Grad der Erfüllung der Zielvorgaben selbst ein.
Wie ein Kompetenzraster aufgebaut ist, können Sie sich anhand der in dieser ZIP-Datei enthaltenen Beispiele ansehen.Dateigröße: 30 KB
Aufgaben der LehrkraftDie Lehrkraft steht als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Einen lehrerzentrierten Unterricht gibt es nur in sehr kurzen Phasen zu Beginn eines neuen Kapitels. Dies dient dazu, einen Überblick über das neue Thema zu geben. Die Lehrkraft legt fest, bis wann welcher Teil des Kompetenzrasters beherrscht werden muss. Der Zeitpunkt ist abhängig von der Lernprogression der gesamten Gruppe: Einzelne Schülerinnen und Schüler können "voraus lernen" und die nächsten Kapitel erarbeiten.
Für das selbstständige Erarbeiten stehen den Schülerinnen und Schülern adäquate Medien zur Verfügung, die großenteils in der Dateiablage des virtuellen Klassenraums von lo-net² oder lo-kompakt zu finden sind. Auch das Forum wird als Kommunikationsinstrument genutzt. Als Lernmedien dienen:
LernmethodenDie Schülerinnen und Schüler entscheiden, wie sie lernen.
LernzielkontrolleNach jedem Kapitel wird ein Test geschrieben, in dem auch alle bisher im Schuljahr erworbenen Kompetenzen laut Kompetenzraster enthalten sein können. Die Häufigkeit der Lernzielkontrollen ist unbedingt notwendig, damit die Schülerinnen und Schüler ständig Feedback erhalten und einen Anreiz bekommen, so intensiv zu lernen, dass sie die Inhalte auf Dauer beherrschen.